郑州市教育局5日公布了《郑州市中初等学校、幼儿园教师职业道德考核办法的通报》，公告十种失当不道德包含师德不合格。　　《通报》规定的教师职业道德考核标准共计另设四个等级：杰出、较好、合格、不合格。考核由学校师德考核领导小组的组织有关学生、家长、教师和学校师德管理机构，以无记名评价方式展开。

其中，学生和家长评价占到主导因素。涉及信息都要现金学校师德档案，直接影响当年的教师考核、聘为(聘请)和评价。

　　郑州市的通报规定，有十种情形之一者，均可被确认为不合格：羞辱学生、体罚学生或驱离差生，对学生身心健康导致根本性影响的；引领、拒绝、的组织学生展开有偿上课的；利用职务之之后谋取私利，向学生、家长索取钱物，或促销物品资料、违规收费的；在招收中展开生钱交易的；因玩忽职守，导致学校师生安全事故的；向学生散播违反国家法律法规和对学生有不良影响的言论，或以非法方式传达表达意见，阻碍长时间教育教学秩序、伤害学生利益的；在申报职称(荣誉)时不实，或有剽窃、抄袭等学术不端不道德的；减轻学生课业负担，无教案放学，随便调课、旷课的；纪律性不强劲，旷工、无正当理由逾期不归倒数多达10天或1年内总计多达20天的；其他相当严重违背国家法律法规、方针政策和师德规范不道德，或投身于社会丑陋现象不受行政记大过以上处分或被政府机关处置的。

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